Пошук роботи. 25 мільйонів робочих місць. Стільки скоротять у світі через коронакризу, повідомляє міжнародна агенція Блумберг. В Україні за час пандемії роботу втратили наполовину більше громадян, ніж за аналогічний період 2019 року.
Щоправда, зараз темпи росту безробіття дещо знизилися. Отже, що очікувати від ринку праці зараз та яких вакансій найбільше, розкажуть харківські журналісти.
“Безробітний” – такий статус за час пандемії отримали майже півмільйона українців. Роботу втрачали як працівники інтелектуальної сфери діяльності, так і робітничих професій. Адже роботодавці зменшували витрати та пристосовувалися до нових умов.
Володимир Міненко – директор Харківського обласного центру зайнятості: “З березня минулого року до грудня минулого року оцей період, в порівнянні з позаминулорічним вже періодом, то у нас збільшення становило майже двадцять сім відсотків. Тобто, якщо в дев’ятнадцятому році звернулися до нас за послугами сорок дві тисячі громадян по Харківській області, то в минулому році п’ятдесят вісім тисяч”.
Крім того, на третину зменшилась кількість вакансій, говорить пан Володимир. Потреба у працівниках знизилась, адже більшість підприємств скоротили свій штат та відмовились від прийому на роботу нових співробітників.
Володимир Міненко – директор Харківського обласного центру зайнятості: “Відповідно і навантаження на одне вільне робоче місце збільшилося з чотирьох осіб у 2019 році на одну вакансію до дев’яти у минулому”.
Податкові канікули для підприємців запровадив уряд, щоб зменшити вплив економічної кризи карантину. Окрім того, одноразові виплати отримали майже півмільйона осіб.
Володимир Міненко – директор Харківського обласного центру зайнятості: “Через центри зайнятості надавалися три види допомоги. Це була допомога на період часткового безробіття виробничим підприємствам. Це була допомога на період карантину з березня по грудень. І це була остання виплата, яку ми здійснювали – одноразова виплата до восьми тисяч гривень”.
Ще однією тенденцією на ринку праці є оптимізація ресурсів. Підприємства намагаються зберегти обсяг виробництва, обходячись меншим. Це також стосується і працівників.
Наталя Титаренко – директорка консалтингової компанії: “Наприклад, менеджер по продажах на сьогодні може виконувати обов’язки як бухгалтера, так і складського робітника”.
Роботодавці зараз шукають працівників, які готові розвиватися, навчатися, підвищувати власну кваліфікацію. Фахівці з підбору персоналу говорять, що шансів знайти роботу більше у того, хто адаптується до нових умов і постійно покращує свої навички.
Наталя Титаренко – директорка консалтингової компанії: “Що стосується професійних навичок, то це залежить від того, чим займається компанія і які вимоги до виконання конкретної роботи повинна людина знати. Але для всіх загалом спеціалізацій найважливіше сьогодні – це є компетенція росту та розвитку, позитивного настрою на майбутнє та бажання працювати”.
Працівник, у свою чергу, має право на офіційне працевлаштування, належні умови праці, заробітну плату, яку мають виплачувати щонайменше двічі на місяць, відпустку та соціальний захист. Тривалість робочого тижня не має перевищувати сорок годин, незалежно від кількості робочих днів. На жаль, для багатьох це залишається лише мрією.
Наталя Титаренко – директорка консалтингової компанії: “Якщо ми кажемо зараз про менеджера по продажах, то це загалом найпопулярніша сьогодні вакансія. Людина може розраховувати на ставку від шести до п’ятнадцяти тисяч гривень. Це буде залежати від його компетенції, від його досвіду та його вмінь і навичок”.
Фахівці центру зайнятості говорять, що криза не дуже вплинула на список вакансій, яких найбільше. Роботодавці й далі потребують працівників робітничих професій, медичної та освітньої сфер.
Володимир Міненко – директор Харківського обласного центру зайнятості: “Це і водії автотранспортних засобів, електромонтери, слюсарі, електро-газозварники. Тобто робітничі професії. Також продавці продовольчих, непродовольчих товарів, кухарі, провізори-фармацевти, вчителі та медичні сестри і бухгалтери”.
Якщо ви зараз шукаєте роботу, то зверніться до місцевого центру зайнятості. Також потрібно моніторити інтернет-ресурси, де публікують вакансії. Підготуйте якісне резюме та не бійтеся надсилати його роботодавцям. Документ має бути чітко структурованим та не містити зайвої інформації. До прикладу, не варто писати про те, що ви любите котів.
Оксана Некрасова – партнерка консалтингової компанії: “Отже, щодо резюме: дуже важливо вказати вашу актуальну освіту, перерахувати ваш попередній досвід роботи, якщо він у вас був. Дуже важливо в подробицях вказати ваші посадові обов’язки, якими професійними навичками ви володієте”.
Напишіть про додаткові курси, семінари, які відвідували, якщо вони стосуються бажаної посади. Надайте рекомендації з попередніх місць роботи. Це підвищить ваші шанси. А також якісно підготуйтеся до співбесіди. Дізнайтеся якомога більше інформації про компанію, де хочете працювати.
Оксана Некрасова – партнерка консалтингової компанії: “Насамперед треба бути собою, не хвилюватися. Тому що роботодавець теж дуже зацікавлений у тому, щоб знайти гарного співробітника. Потрібно розповісти про ваш досвід роботи, згадати всі ті досягнення, які були у вас на попередніх місцях роботи, ваш позитивний досвід”.
Фахівці очікують, що ситуація на ринку праці цього року покращиться. Економіка поступово буде виходити із кризового стану, а тому є надія, що кількість робочих місць зросте. Учіться новому, докладайте максимум зусиль, і робота мрії стане вашою.
Інна Сокольська, Олександр Федоров, Харків, “Вісті надії”
