Пенсійна реформа. В Україні діє солідарна пенсійна система. Люди, які зараз на пенсії, живуть за кошти, сплачені працюючими громадянами. Ці громадяни, сплачуючи страхові внески, заробляють майбутню пенсію. Уряд презентував зміни у пенсійному законодавстві. Автори цих змін наголошують на тому, що важливою метою реформи є відновлення соціальної справедливості. Утім, більшість працюючого населення побоюється, що залишиться без державного забезпечення взагалі. Чого чекати на схилі років теперішній молоді, з’ясовували наші журналісти.
Пенсійна реформа. Солідарна система існувала і забезпечувала пенсіонерів ще за часів СРСР. Її особливість – залежність від демографічної ситуації у країні та офіційної зарплатні. У наступному році українців чекає значне зростання пенсій. Обіцяють надбавки за надмірний стаж, до рівня прожиткового мінімуму або у зв’язку із наявністю повного стажу. На що ж можуть розраховувати українці, яким до пенсії ще далеко, прогнозувати важко. Марія Білецька, заступниця начальника Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області: «Молодим людям потрібно задумуватися над своєю старістю, над майбутнім. І, визначаючи пріоритети у своєму житті, все ж таки включити цей чинник: за які кошти людина буде жити, коли перестане працювати?Щоб стати пенсіонером і отримати гарантовані пенсійні виплати від держави, необхідно мати відповідну кількість років страхового стажу. Зараз, у 2020 році, він складає 27 років. До 2028 року ця цифра збільшиться до 35 років. Тобто, кожного року він збільшується на один рік. І людині, яка не буде мати необхідної кількості страхового стажу, буде відмовлено у призначенні пенсії. Або, якщо матиме не менше 15 років, буде відтерміновано призначення пенсії до 65 років.” Працівники пенсійного фонду не радять сучасній молоді розраховувати на відкладені заощадження. Вважають, що гарантовані державою соціальні виплати – надійніші. Для цього, кажуть, слід мати принципову позицію та вимагати від працедавця офіційного оформлення на роботу. Саме з офіційної заробітної плати буде нараховуватися пенсія, тому стаж тут основну роль не відіграє. Зарплата «з конверта» до розрахунку не ввійде. Як варіант – можна взяти участь у системі добровільного страхування. Він стане у пригоді тим, хто не має змоги працювати офіційно. Сплата страхового внеску складає мінімум 22 відсотки від мінімальної заробітної плати на час укладання договору. На сьогоднішній день місячна сума такого внеску - 1110 грн. Варто контролювати документи, які подає працедавець до реєстру застрахованих осіб. Це можна зробити, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду. Можливо зареєструватись, звернувшись особисто до сервісних центрів або за допомогою електронного підпису. Економісти скептично ставляться до державних гарантій. Віктор Гальчинський, експерт з економічних питань: «Немає жодних гарантій, на жаль, що грошей вистачить на пенсії майбутнім пенсіонерам. Ось офіційний звіт за 2019 рік. Вже надходження від єдиного соціального внеску - тільки 98 і 4 відсотки від плану. А це - 2019 рік. У нас не було ще ні коронавірусу, ні карантину. Зараз система працює так, що за пенсії тих, хто зараз отримує пенсії, платять ті, хто платить податки і відрахування у вигляді єдиного соціального внеску. У зв'язку з економічною ситуацією, кількість тих людей, що платять – зменшується. Люди виїжджають. Десь зупиняється бізнес, залишаються на мінімальній зарплаті. Зрештою, підвищення мінімальної зарплати - теж покликане трішечки підвищити це надходження єдиного соціального внеску». На думку експерта, уникнути злиднів на старості років можливо, але порятунок - у наших власних руках. Серед варіантів - створення бізнесу, який би постійно генерував дохід. Утім, немає гарантій, що власна справа працюватиме десятиліттями. Безпрограшним експерти вважають вкладенням грошей у нерухомість. Андрій Петришин, юрист: "Що таке пенсійні накопичення і пенсійний фонд? Це така велика комора, в яку складаються кошти для того, щоб потім, коли людина вийде на пенсію, забезпечувати цей соціальний належний рівень, який вона собі забезпечила за час повноцінної роботи до виходу на пенсію. Але знову ж таки, у цій коморі є двоє дверей. Одні з них забезпечують надходження до Пенсійного фонду, інші - видатки до Пенсійного фонду тій чи іншій категорії пенсіонерів у тому чи іншому віці. Але існує ще одна проблема, оскільки уряд, нова влада, яка прийшла, представляла нам пенсійну реформу в одному кейсі, в якому знаходилася програма по боротьбі з корупцією. Так якщо керуватися цією аналогією про комору, у нашому українському Пенсійному фонді є треті двері - для корупції. З тої комори, такої уявної, кошти зникають. Куди? Правоохоронні органи не можуть дати відповідь на це питання." Тож пенсійні програми, на думку юриста, не варто вважати запорукою забезпеченої старості. Дефіцит державного бюджету у сфері пенсійного забезпечення, є очевидним. Мізерні пенсії, розміром до 3 тисяч гривень – яскраве тому підтвердження. Юрист вважає, що довіряти реформі не варто, й радить створити власну систему накопичення. На його думку, доцільно вдаватися до аналізу та вибору консалтингових проектів, які пропонують фінансові компанії з-за кордону.Щоб зробити свій вибір, у першу чергу, варто промоніторити, скільки років компанія перебуває на ринку. Якщо може похвалитися тривалою історією, можна їй довіряти. Зв’язок з розвиненими країнами світу - також позитивний показник. Андрій Петришин, юрист: «Я би радив піти принципом вкладання яєць у декілька кошиків. Є декілька компаній – потрошку почати вкладати в інвестиційні проекти, які пропонують ці компанії».Щомісячні внески не повинні перевищувати 10 відсотків від середньостатистичної зарплати. Аби не стати жертвою шахраїв, не варто леститися на пропозиції надприбутків. Інвестиційні програми працюють виключно на підставі договорів. Тож обирати слід компанію з тривалою історією та відмінною репутацією. Перевірити їх можна шляхом моніторингу в Інтернеті.Лариса Попроцька, Микола Івахненко, «Вісті надії», Львів